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关于做好2018年公务员年度考核工作的通知

发布日期:2018-12-25 08:38信息来源:公务员局浏览次数:

各县(市)区委组织部,各县(市)区人力资源和社会保障局,市直各单位人事(组干)科:

  根据省委组织部、省人社厅《关于做好2018年公务员年度考核工作的通知》(湘组【2018】105号)的统一部署和要求,为切实做好2018年全市公务员年度考核工作,现就有关事项和要求通知如下。

  一、明确考核人员范围和考核重点内容

  本通知所称公务员年度考核是指对实施公务员法机关和参照公务员法管理机关单位中公务员(参照管理人员)的年度考核。领导班子成员的年度考核,由主管机关按照有关规定办理,其中市管干部的年度考核,按照市委组织部有关要求执行,实施公务员法机关和参照公务员法管理机关单位中的工勤人员,年度考核参照《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》(湘人发〔1996〕125号)执行。

  对公务员进行年度考核,要以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。个人总结述职时,要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况作为重要内容,评价工作实绩、业务能力、担当作为、廉洁自律等方面的情况,要把是否符合忠诚干净担当的高素质干部要求作为重要标准。

  二、严格优秀等次比例审核

  公务员年度考核优秀等次人数比例一般控制在本机关参加年度考核公务员总人数的15%以内, 不同职务层次分别组织考核,各职务层次优秀名额不得相互挤占。先进处(科)室的评选比例不超过本部门(单位)内设机构设置数的20%。

  2018年获得全国和省级及省级部门表彰(省保留的评比表彰项目内)的先进集体、获得省文明单位等综合性表彰奖励的单位、绩效评估被评为优秀等次的单位,先进处(科)室和个人考核优秀等次比例均可提高5%,但最多分别不得超过25%和20%,优秀等次比例核定以后不得随意突破。

  社会治安综合治理、计划生育、安全生产等工作被“一票否决”的单位,绩效评估被评为不合格的单位,领导班子发生塌方式腐败或单位内发生重大腐败窝案的单位,优秀等次比例控制在本机关参加年度考核总人数的10%以内。

  各考核单位要在2019年元月25日前将本单位2018年《沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位年度考核评优奖励计划审批表》、《2018年度沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位考核情况汇总表》并附《2018年度沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位工作人员考核结果审核备案表》等相关表格,报同级公务员主管部门审核(市直党群等系统报市委组织部公务员管理办公室,市直行政机关报市公务员局),经审核同意后方可组织实施。

  三、严格执行考核的方法和程序

  1、考核动员。各单位要结合实际认真研究制定年度考核工作方案,组织召开公务员年度考核工作动员会议,对年度考核工作进行宣传发动。

  2、个人总结及个人述职。被考核公务员按照职位职责和有关要求,全面总结年度德、能、勤、绩、廉等情况,填写《公务员年度考核登记表》。各单位可根据实际要求被考核公务员在一定范围内述职。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以进行民主测测。民主测评结果作为确定考核等次的参考。民主测评的表格可参照附件1中的样表。

  3、等次评定。主管领导根据被考核公务员履行职位职责和完成工作任务情况,结合平时考核和个人总结,在听取群众意见和公务员本人意见的基础上,提出考核等次意见,报单位负责人确定或单位党委(党组)研究决定。对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示5个工作日。

  4、考核结果反馈。单位将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由被考核公务员本人签署意见。

  单位在年度考核时可以设立考核委员会或考核领导小组,负责本机关公务员年度考核工作。考核委员会或考核小组由本机关领导成员及从事组织人事、纪检监察工作的人员和公务员代表组成。

  四、做好考核结果备案和运用工作

  1、结果备案。2018年度公务员考核工作要在2019年2月底前结束。2019年3月底前,各考核单位应将本单位2018年《沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位工作人员考核结果审核备案表》、《2018年度沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位考核情况汇总表》等材料报同级公务员主管部门备案。逾期不备案的,不得按照考核结果兑现有关待遇。

  各县(市)区公务员主管部门必须在2019年4月底前,将本地区统计汇总后的公务员考核备案统计表报市公务员主管部门备案。年度考核结果备案时,公务员主管部门将随机抽查部分优秀等次及记功人员的平时考核工作记录。

  2、结果运用。要严格按照《湖南省公务员考核实施办法(试行)》规定,加强考核结果运用。考核被确定为优秀等次给予嘉奖和连续三年被确定为优秀等次记三等功的,按《公务员奖励规定(试行)》(中组发[2008]2号)规定的权限和程序奖励审批。对不参加年度考核和考核结果为不称职、基本称职或不定等次的,要按规定及时作出处理。

  年度考核结束后,应及时将《公务员年度考核登记表》存入本人档案。考核被确定为优秀等次给予嘉奖和连续三年被确定为优秀等次记三等功的,应填写《奖励审批表》,经公务员主管部门审核后,按管理权限审批存入本人档案。

  五、认真处理考核工作中的有关问题

  严格按照《湖南省公务员考核实施办法(试行)》第七章的有关要求,认真处理公务员考核工作中的相关事宜。年度考核中其他未尽事宜明确如下:

  (一)年度内受到本单位多项奖励的,按最高标准一次性发放奖金,不得重复发放奖金。

  (二)将公务员参加学法用法考试情况纳入公务员年度考核内容,凡是没有参加学法用法考试或考试不合格的,暂缓确定年度考核等次,待补考合格后再予以补定。若补考仍不合格或无法参加补考的年度考核不得确定为优秀等次。

  (三)对公务员脱产培训情况的考核,按《中组部办公厅、人社部办公厅关于将公务员参加脱产培训情况记入年度考核表有关问题的通知》(组厅字〔2015〕51号)执行。年度考核表“参加脱产培训情况”栏应如实填写。公务员脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

  (四)抽调帮助工作或参加专项工作的,由原单位进行考核。抽调或参加专项工作期间的有关情况,由抽调单位或专项工作机构提供。

  (五)根据《沙皇娱乐驻村帮扶工作队管理办法》(衡组通〔2017〕42号)的有关规定,市直单位参加驻村帮扶工作公务员的年度考核,由同级驻村帮扶工作管理办公室会同扶贫办、公务员主管部门、派出单位进行;评为优秀等次的,不占派出单位既定指标。其所在驻村帮扶工作队的年终考核结果达不到“良好”或“优秀”的,原则上队长和队员在年度考核中不能评为优秀等次。因特殊情况中途调整的驻村干部,当年驻村时间未达到半年的,在原单位考核。

  (六)因工伤或孕、产假休假超过考核年度半年以上的,参加年度考核,可确定为称职等次。

  (七)在年度考核开始时尚未办理退休手续的,应参加年度考核;已办理退休手续的,不再参加年度考核。对是否参加年度考核有争议的,由所在机关公务员管理部门提出意见,经所在机关负责人或者授权的考核委员会批准后确定。

  (八)受党纪处分的公务员年度考核按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)及《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》(组通字〔2016〕60号)办理。

  (九)机构改革涉改人员在2018年12月31日之前,尚未完成人员转隶的,在原单位考核,年度考核工作结束前原单位已经合并或撤销的,移交给新单位考核,已经完成人员转隶的,在新单位考核,其转隶前的有关情况由原单位提供。

  六、精心组织年度考核工作

  公务员年度考核是公务员管理工作的重要内容和有效手段,对于加强公务员队伍管理、促进公务员干事创业发挥着积极作用。各地各单位要高度重视公务员年度考核工作。各级公务员主管部门要按照公务员考核有关规定和要求,加强工作指导和督促检查,促进考核工作规范化,增强考核工作实效性。各考核单位要认真制定年度考核工作方案,精心组织实施。要充分发挥平时考核的作用,把平时考核情况作为年度考核的重要依据。认真按照考核有关规定及时组织实施,客观公正考核评价公务员德才表现,严格兑现奖惩,防止流于形式,充分发挥考核工作激励导向作用。要严肃考核纪律,对不按规定实施考核或随意突破优秀等次比例的单位,要坚决予以纠正;对在年度考核过程中徇私舞弊、弄虚作假、滥发奖金等行为要按有关规定严肃查处,追究相关责任人责任。

  七、年度考核有关表格,请在沙皇娱乐人力资源和社会保障网(http://www.hy12333.gov.cn/)“业务工作(下载中心)”内下载(正式文件请到市人社局南院807办公室领取)。

  附件:

  1. 2018年度公务员考核民主测评表

  2.公务员年度考核登记表、年度考核登记表

  3. 2018年沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位考核情况汇总表

  4. 2018年度沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位工作人员考核结果审核备案表

  5. 2018年沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位工作人员年度考核基本称职、不称职(不合格)、不定等次、不参加考核人员名册

  6. 沙皇娱乐公务员单位、参公管理单位年度考核评优奖励计划审批表

  7.奖励审批表

  8.2018年度拟报记功人员审批名册

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  2018年12月21日